Werkgeverschap en arbeidsrecht

Als werkgever loopt u geregeld tegen vragen aan. Vragen waarmee u gewoon zit. Vragen als;

  • Wanneer mag ik iemand op staande voet ontslaan?
  • Gelden mondelinge afspraken ook bij een arbeidsconflict?
  • Mag ik een sollicitant vragen naar zijn ziekteverleden?
  • Mag ik verlofaanvragen van een medewerker weigeren?
  • Wat verlangt de AVG eigenlijk van me ten opzichte van mijn medewerkers?

Het is prettig als u met dergelijke vragen op één plek terecht kunt en niet bij verschillende partijen deze vragen hoeft neer te leggen. Dat is voor uw overzicht niet prettig.

Bij ons kunt u met al deze vragen terecht. De meeste vragen kunnen onze specialisten zelfs direct beantwoorden zodat u verder kunt. Bij andere, meer complexe, vraagstukken helpen we u nog steeds, maar zullen we wat meer onderzoek moeten doen. Ook die vraagstukken beantwoorden we echter altijd, zonder uitzondering, u moet immers verder kunnen!

Mocht u ondanks goede bedoelingen toch in een arbeidsconflict komen met een medewerker, dan kunnen wij u in een casus helpen door samen met u en een jurist te pogen om het voor u best mogelijke resultaat eruit te halen.

 

Gratis pensioenanalyse

Gedegen salarisdienstverlening en advies op basis van jarenlange training, hard werken en passie voor dit vak. Neem contact op en ontvang een kosteloze pensioenanalyse ter waarde van € 795,-

Neem contact met ons